检科院创建文明单位工作总结

作者：浙江省检科院

周五, 2009 3月 20 16:31

创建文明单位活动是精神文明建设的重要内容和有效载体，省检科院积极开展创建活动，并收获了累累硕果， 2007-2008年来，检科院坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，紧紧围绕实际工作，以提供技术保障，提高工作质量、强化服务意识，全面建设文明和谐单位为中心，开展了扎实、丰富、有效的创建工作，掀起了又一个创建活动的新高潮。

一、加强领导，明确思路，增强创建工作的针对性
创建文明单位是一项内涵丰富的系统工程，检科院始终把其作为凝聚人心、激励斗志、营造环境、塑造形象的重要工作来抓。检科院成立以来，更是对创建工作提出了新目标，要求工作要有新思路、新观点、新突破。检科院对原技术中心创建精神文明单位领导小组成员进行了充实调整，形成了一把手亲自抓，主管领导重点抓，创建领导小组具体抓、部门主管分头抓的工作机制，同时还制订了创建总体目标、工作计划及各部门开展创建活动的具体工作要求和实施计划，进一步明确了创建工作思路。根据检科院各个实验室业务繁忙、且区域分散的特点，领导小组的成员深入到各个部门进行传达和动员，将创建文明单位的要求和部署传达到每位员工，形成了全员积极参与各种创建活动的良好局面。
二、加强民主建设、廉政建设与制度建设，确保创建活动深入开展
面临发达国家的检验检疫要求越来越严，检验检疫难度不断增加的新形势，检科院励精图治，高度重视自身能力建设，不断增强领导班子的创造力和战斗力，并充分发挥核心作用，凝聚全体职工奋发进取，通过加强民主建设、廉政建设和制度建设，确保了检科院文明单位创建活动的健康和深入开展。
一是认真贯彻执行民主集中制，检科院成立后，立即着手制定了检科院会议制度。院办公会议一般每月召开2次，并根据需要随时召开。会议由院长、院党委书记、副院长等组成，以传达和部署省局方针政策、会议精神及工作任务、研究确定检科院发展的规划及重大措施、研究确定检科院的重要事项和重要问题。
二是认真落实党风廉政责任制。把党风廉政建设作为检科院工作的重要内容，自觉遵守廉政建设的各项制度和规定，以完善惩治和预防腐败体系为重点，以贯彻“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”为方针，讲党性、重品行、做表率，并强调对干部职工的思想教育与监督检查，使每个干部职工从我做起, 自觉遵守廉政建设的各项制度和规定。
三是认真加强制度建设和机制创新。在广泛征求干部职工建议和意见的基础上，制定了财务管理制度、计收费管理办法等，做到内部管理有制度，各项工作按制度实施，按程序开展，有章可循，有据可查，从源头上加强管理，促使各项工作走上制度化、规范化、科学化的发展道路。
三、教育活动深入扎实，职工队伍素质全面提高
创建工作的出发点和落脚点都是“人”，提高人的素质既是创建工作的目的，更是创建工作的生命之源、力量之源。检科院的创建工作突出以人为本，把努力建设一支业务精、素质高、适应检验检疫事业发展需要的检验检疫人才队伍作为重点，坚持深入开展各项教育活动。
一是认真抓好全员的思想政治教育。检科院注重经常性的思想政治工作，领导班子成员定期不定期地与职工开展谈心活动，在面对面的交流中了解员工思想动态，了解实际情况，发现和解决问题，深入细致地作好员工的思想工作。
二是认真开展十七大精神学习活动。检科院以全国上下广泛开展十七大精神学习活动为契机，根据省局的十七大精神学习活动方案，制定了详细的学习和工作计划，针对每个阶段都制定了详细的学习内容、目的以及学习方法，同时明确了每次活动的负责人，通过活动的不断深入开展，全体职工进一步提高了思想认识，有力地促进了各项工作的开展。
三是认真开展科学发展观学习实践活动。活动开展以来，刘信华书记深入到每个支部，逐一进行动员讲话，开展动员活动，要求全体党员把深入学习实践科学发展观活动与作好本职工作相结合，联系自身工作实际、思想实际，查摆问题，寻求对策。
四是积极响应和开展“爱岗敬业，共建和谐”主题教育活动。组织实施了“八个一”为主要内容的活动，开展“我为发展献一计”的征集工作，全体职工畅所欲言、集思广益，共提出了80余条建议和意见。
五是加强全员业务知识的学习和教育活动。通过多种活动，不断增强全员学习和钻研专业知识的积极性，提供业务水平和能力，培育良好的学习氛围，建设学习性组织。
四、立足本职，注重效果，将文明单位创建与实际工作紧密结合
检科院在文明单位创建工作中，注重形式，更注重结果，以求得实际效果为落脚点，及时调整创建工作的内容、方法和手段，始终紧紧围绕国家经济和社会发展所关注的安全、卫生、健康、环保和反欺诈的中心任务，紧紧围绕我省经济发展的中心任务和市场经济发展的需求，紧紧围绕检验检疫系统的技术发展状况和实际需求，积极建设浙江检验检疫科技创新体系、技术执法支持体系，大大促进了检科院的能力建设，从而着力为社会提供“检得准”、“检得快”、“检得出”的优质服务。
五、丰富多彩、生动活泼，积极开展多种形式的创建活动
检科院不断加大创建工作力度、拓展创建内容、创新方式方法，使创建工作取得了很好的成效，争先创优蔚然成风。
（1）建设良好的工作环境。检科院对工作区域提出整洁、有序、安全、文明的要求，落实卫生和安全检查制度，重视环保和绿化工作。
（2）文化活动氛围浓郁。全体人员积极参加各类文体活动小组，在高雅向上的艺术活动气氛中，欢乐和谐的团体活动气氛中，壮丽美好的自然风光中，增进了身心的愉悦和健康，增强了职工的凝聚力和向心力，有力地推进了全院精神文明建设活动的开展。
（3）扶危帮困，奉献爱心。在今年抗震救灾、支持四川人民重建的活动中，检科院响应省局号召，积极捐款捐物，尽一份力量，献一份爱心。其中单位捐款20万元，干部职工个人捐款10400元，党员交纳特殊党费18769元，捐赠棉被等物品计107件。立德公司员工也踊跃捐款10256元。干部职工还纷纷给四川小朋友捐赠书籍、玩具等，给孩子们送上了一片关爱。
（4）利用网络，作好宣传。在检科院技术中心网站和立德产品技术有限公司的网站了设立了创建文明单位的专栏，对文明单位创建活动进行宣传和部署，以各种形式对党员群众进行思想教育，活跃了气氛，起到了良好的效果。
近两年来，检科院在文明创建工作中取得了一定的成绩，收到了显著的效果，有力地推动了各项工作的健康发展。但我们也清醒地认识到：文明创建活动是一项长期的系统工程，检科院的文明创建工作，仍需我们不懈的努力。今后，我们将继续以创一流业绩、树一流形象为创建目标，做到坚持不懈，深入持久，振奋精神，与时俱进，开拓进取，扎实工作，努力把我院的文明单位创建工作提高到一个新的水平，不断促进各项工作又好又快地发展。

最后更新 ( 周四, 2009 8月 27 10:16 )